Начальник отдела управления персоналом

Организация работы по управлению персоналом в центральном офисе (Москва) и производственных подразделениях (Россия). Бюджетирование затрат на персонал.. Планирование и реализация...

Высшее образование (управление персоналом, желательно). Опыт работы в области управления персоналом от 8 лет. Опыт управления персоналом производственной компании от...

Найм, адаптация, онбординг сотрудников (закрытие вакансий разного уровня от специалистов до топ менеджмента). Проведение stay интервью с сотрудниками на испытательном...

Наличие высшего образования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет во всех HR направлениях (подбор, кадровое администрирование, C...

Привлечение и подбор квалифицированных кандидатов. Развитие и обучение сотрудников и удержание ключевых сотрудников. Создание и поддержание здоровой корпоративной культуры.

Опыт работы в должности директора по персоналу в ИТ компании от 5 лет обязательно. Отличное знание рынка ИТ, высокий уровень...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании. Поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда.

Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в IT.

ежедневная поддержка существующих процессов, а также своевременное и эффективное внедрение инициатив и проектов в области управления персоналом. - стратегическое планирование персонала...

Высшее образование (желательно педагогика, психология, управление персоналом). Опыт работы директором по персоналу/руководителем отдела персонала от 3-х лет.

Ведение КДП в полном объеме; Численность 200 человек. Разработка и внедрение положений по Организации. Ведение штатного расписания; графика отпусков.

Высшее образование. Опыт работы управления отделом кадров от 3-х лет (желательно в бюджетной организации). Уверенный пользователь 1С Зарплата...