Организация и управление процессом рекрутмента в компании. Управление командой рекрутинга и ее результатами. Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и...

Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет, опыт на позиции лида (руководителя команды рекрутинга) от 1 года.

Участие в разработке корпоративной информационной системы. Расширение архитектуры системы. Проектирование сервисов и компонентов системы. Оценка объемов и сроков работ.

Отличные знания процессов разработки ПО. Опыт управления командой разработчиков (3-5 человек). Опыт разработки крупных программных продуктов (от 1000 пользователей).

Находить лучшие решения для разработки продукта, проектировать техническую реализацию. Планировать и координировать работу команды, выстраивать качественное взаимодействие со смежными командами.

Отличным знанием Java. Hibernate. XML. SQL на уровне запросов. Опытом управления командой, уверенными навыками руководителя.

Детализация технических задач. Формирование и контроль технического долга. Разработка тех.реализаций задач. Продумывание архитектуры приложения. CodeReview. Обсуждение требований и участие в...

Знание технологий контейнеризации: Docker. Работа с облачными технологиями. Опыт написания скриптов на shell (bash). Знание процессов CI/CD и использование...

Самостоятельное закрытие всех вакансий. Управлениями рекрутерами, их результатами и закрытиями (1-2 рекрутера). Формирование и достижение метрик, KPI по направлению...

Обязателен опыт в рекрутинговом агентстве (от 2-х лет). Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет. Опыт закрытия сложных...

Участие в проектировании архитектуры backend-систем. Работа над масштабируемостью, производительностью и безопасностью системы. Проведение технических обзоров кода для обеспечения высокого...

Node.js. Nest.js. PostgreSQL. Redis. Typescript. RabbitMQ (либо опыт работы с другими брокерами сообщений). Знаком c Docker. Работал c Clickhouse.