ООО «Медипал» – динамично развивающая российская фармацевтическая Компания в ищет Старшего бухгалтера по производству

Чем предстоит заниматься:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета производственных затрат;
• Проверка правильности составления первичных производственных документов. Контроль за соблюдением регламентов по учету в производстве. Отражение в системах учета отходов производства и брака;
• Проверка правильности формирования себестоимости полуфабрикатов и готовой продукции в бухгалтерском/налоговом/управленческом учетах и анализ;
• Своевременное и безошибочное предоставление форм статистической отчетности по участку;
• Участие в проведении проверок, ревизий, инвентаризаций и оформлении их результатов;

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование или среднее профессиональное образование по специальности: "Бухгалтерский учет анализ и аудит" или "Экономика и управление на предприятии";
• Знание НК РФ, ПБУ. ОСНО;
• Знание программ: MS-Office, 1C: Бухгалтерия, 1С: УПП;
• Знание 1С: ЕРП является преимуществом;
• Опыт работы на производстве от 2 лет. Знание принципов формирования производственной себестоимости продукции;

Мы предлагаем:

Стабильность:

• Работу в крупной, стабильной фармацевтической Компании, которая уже более 30 лет на рынке;
• Достойный и официальный уровень дохода в соответствии с рынком и расширенный компенсационный пакет. Помимо заработной платы, предусмотрены квартальные и годовые премии;

Офис и условия работы:

• Работу в современном офисе с панорамными видами всего в 10 минутах от м. Нагатинская и м. Верхние Котлы. Для отдыха в офисе организованы комфортные кофе-румы, обеспеченные необходимой техникой, коворкинги и переговорные;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00. По пятницам сокращенный день;
• Возможность проходить регулярное профессиональное обучение за счет Компании Все сотрудники проходят регулярное профессиональное повышение квалификации за счет компании, а также могут выбрать;

Компенсации и льготы:

• Заботу о благополучии сотрудников: полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в современных клиниках, дни здоровья для сотрудников;
• Материальную помощь, подарки для детей, поздравление с личными и календарными праздниками, дополнительные премии и подарки за победы во внутрикорпоративных конкурсах;

Бизнес-процессы:

• Работу в корпоративных системах Компании: 1С «Управление торговлей», 1С «Бухгалтерия», 1С «Документооборот», 1C «ERP”, которые поддерживаются собственным штатом IT специалистов;
• Структурированные и прозрачные бизнес-процессы ведение всех видов учета;
• Работу в профессиональном и дружном коллективе, адаптацию и обучение новых; сотрудников куратором, который обеспечивает погружение в процессы компании в первые 3 месяца работы;

Корпоративная культура:

• Насыщенную корпоративную жизнь: мы отмечаем все праздники, участвуем в конкурсах, организовываем экскурсии и праздники для наших детей, бежим марафоны, занимаемся благотворительностью и волонтерством.