HR бизнес-партнер
В архиве с 4 апреля 2023
до 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Бизнес-партнер
150 000 – 200 000 ₽Москва, Новогиреево и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор точечного персонала. Выстроить систему адаптации (создание системы адаптации нанимаемого персонала.
Опыт работы в должности HR Бизнес-партнер/HRD от 1 года. Опыт подбора и закрытия топ-позиций и массового персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка HR-стратегии и HR-процессов в компании. Организация и контроль работы подчинённых (HR-специалисты). Работа над сплочение и мотивацией...
Опыт на аналогичной позиции от 3-х лет. Умение работать на стыке потребностей бизнеса и потребность специалистов компании.
Hr bp
от 100 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Найм и адаптация сотрудников, включая ознакомительные занятия, программы обучения. Разработка и внедрение системы оценки...
Имеет опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет желательно. Имеет опыт работы в сфере обучения, развития и удержания...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции. Управление командой рекрутеров- распределение ресурсов, развитие экспертизы рекрутеров. Управление эффективностью найма...
Успешный опыт управления отделом подбора. Опыт массового подбора персонала в роли руководителя. Глубокие знания и навыки в подборе персонала на...
HR Business Partner/HR Director
от 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение и участие в открытии филиала компании в Москве. Прямой поиск кандидатов. Проводить очные интервью и презентацию компании.
Активны, ответственны, и нацелены на достижение результата. Умеете делиться своими знаниями и навыками.
HR-бизнес партнер/Generalist
120 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Составление и размещение вакансий. – Анализ резюме, холодный поиск, точечный подбор персонала. – Проведение собеседования. – Организация собеседований кандидатов с руководителями отделов. –
Вашим преимуществом будет: – Высшее образование. – Опыт работы в должности не менее 3 лет. – Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность...