О нас

Мы — банк, который входит в тройку крупнейших банков России, и золотой работодатель по версии Forbes. Сейчас мы проходим этап технологической трансформации и ты можешь повлиять на то, каким станет банк для клиентов. А ещё у нас много свободы, гибкие процессы, которые можно подстроить под себя, и передовые технологии.

О нашем проекте

АФС – система противодействия кредитному мошенничеству. Главной задачей проекта является создание новой, современной, масштабируемой системы на opensource решениях и микросервисной архитектуре.

Чем предстоит заниматься?

• Проектирование надежных отказоустойчивых сервисов, способных выдерживать большие нагрузки;
• Оценка задач, разработка и поддержка платформенных микросервисов;
• Активное взаимодействие с руководителем продукта, архитектором, аналитиками, инженерами по обеспечению качества и SRE для быстрой доставки качественных продуктовых фич;
• Проведение code review.

Наш стэк

• Java 11, Spring (Boot, Cloud, Data, Integration, Batch, Security);
• Keycloak, Consul, Vault;
• Kafka, MSSQL, PostgreSQL Hazelcast;
• Docker, ELK, Grafana, Prometheus, Gradle.

Как понять, что мы подходим друг другу

• Высшее техническое образование;
• Опыт программирования на Java от 2 лет;
• Опыт разработки на Spring Framework;
• Знание SQL, принципов работы реляционных и нереляционных БД;
• Опыт работы с синхронными протоколами взаимодействия сервисов и с любым из брокеров сообщений;
• Опыт написания тестов (модульные, интеграционные).

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) и прозрачная система бонусов и премирования;
• ДМС с первого дня работы, льготное медицинское страхование родственников;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;
• Возможность обучения за счет компании, участие в конференциях;
• Многочисленные скидки и бонусы от партнеров (фитнес, авиабилеты и др.);
• Применение новейших технологий, участие в социально-значимых проектах, высокий уровень компетенции коллег;
• Богатая корпоративная жизнь - ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, корпоративные спортивные команды, кибертурниры, волонтерские проекты, занятия по вокалу, актерскому мастерству, танцам и др.;
• График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• Формат работы: гибридный (присутствие в офисе 2 дня в неделю).