Выстраивание взаимодействия со всеми HR функциями для эффективного решения бизнес задач. Сбор и анализ потребностей бизнеса, предложение комплексных решений, постановка...

Глубокая экспертиза в HR-функциях: подбор и адаптация, C&B, обучение и развитие, внутриком. Опыт работы в роли HR BP...

Эффективное закрытие внутренних вакансий. Проведение адаптационных мероприятий. Оптимизация системы мотивации под цели компании. Разработка и написание регламентов и процедур, разработка...

Высшее образование. Результативный опыт работы в должности HR-generalist, HRBP в структурированных компаниях сектора В2В от 3-лет.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Разработка, организация и сопровождение процесса обучения и адаптации новых сотрудников. Формирование кадрового резерва для...

Опыт работы в данной должности от 3 лет. Знание современных инструментов по поиску и привлечению персонала. Опыт в построении системы...

Поиск и подбор персонала (от профиля кандидата до выхода на работу). Ведение кадрового делопроизводства полностью (до 50 человек).

Опыт работы в должности HR-generalist от 3х лет. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме от 3х лет.

Поиск персонала. Формирование кадрового резерва. Кадровое делопроизводство. Организация корпоративных мероприятий (тренинги, обучение, собрания). Выстраивание всех HR процессов от подбора до...

От кандидатов мы ждем практических и теоретических знаний современных методик оценки кандидатов, высокую работоспособность, а также умение выстраивать процесс адаптации...

Опыт организации performance review, проведения health check, срезов и оценки состояния команд. - Формирование системы роста/оценки сотрудников и их талантов. -

Что хотим видеть: - Опыт работы в качестве HRBP в компании от 200 человек. - Опыт работы с распределенными командами, а также...