Качественный найм (производство, склад, продавцы-консультанты и др.). + от нас – обучение подбору на точечные позиции (digital, бэк-офис и...

У Вас есть успешный опыт закрытия массовых позиций. Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет). Онбординг и оффбординг.

Вести сложные вакансии разного уровня и профиля. В основном это будут экспертные позиции и руководители разных уровней. Пути и инструменты...

У тебя есть оконченное высшее образование. Имеешь опыт работы в рекрутменте (подбор точечных позиций) от 2-х лет.

Подбор ИТР, линейного персонала, бригад на строительные объекты. Организация собеседований на стройке с руководителями.

Опыт подбора ИТР, линейного персонала, бригад на стройку от года (обязательно!). Грамотная речь. Активность, доброжелательность.

Поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков. Проведение телефонных интервью и подготовка профессиональных комментариев для заказчика по кандидатам.

Имеете опыт подбора и оценки персонала от 1 года. Имеете навыки работы с социальными сетями и мессенджерами. Не боитесь холодного...

Организовывать работу с рекрутерами-фрилансерами (поиск, оценка, постановка задач, контроль эффективности, сбор/отправка закрывающих документов). Администрировать процесс подбора (координация, согласование...

Имеете опыт работы в подборе персонала от года. Диджитально подкованы. Ориентированы на результат, стремитесь достигать поставленных целей, получаете удовольствие, когда...

Поиск сотрудников через все возможные каналы. Составление интересных вакансий. Проведение очных и заочных собеседований, прозвон откликов. Адаптация сотрудников.

Знание основных методик и ресурсов для подбора. Опыт работы в сфере HR является преимуществом. Опыт работы в розничных сетях тоже...