"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
Сегодня за нашими плечами 15 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и 11 место в рейтинге «Лучших работодателей России».
Если у вас есть опыт работы с документами и общением с поставщиками, ждем вас в команду!
Обязанности:
1. Заполнение проектов договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий с Покупателями;
2. Создание карточек проектов договоров, дополнительных соглашений в информационных системах (1С, внутренняя система компании);
3. Контроль согласования в 1С (в т.ч. устранение замечаний), подписания, регистрации и обмен оригиналами договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий с Покупателями;
4. Взаимодействие с контрагентами в процессе согласования договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий;
5. Консультирование сотрудников компании по вопросам согласования договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий.
Требования:
1. Обучаемость и ответственность;
2. Внимательность и клиентоориентированность;
3. Хорошее знание ПК и навыки деловой переписки;
4. Релевантный опыт работы и знание CRM, WTIS, 1С будут Вашим преимуществом.
Что мы предлагаем для Вас:
- Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
- Полностью белая и своевременная заработная плата;
- ДМС для сотрудников;
- График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (больше удаленный формат);
- Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
- Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
- Общение внутри компании "без галстуков";
- Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
- Возможность работать удаленно или сформировать гибридный график;
- Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
- Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.