• Разрабатывать и координировать выполнение текущих и перспективных планов строительства, графиков ввода в эксплуатацию производственных мощностей и основных фондов.
• Организовывать и осуществлять контроль поставки материалов и оборудования на объекты строительства, получения МТР подрядными организациями, вовлечения материалов и оборудования в строительство.
• Организовывать и координировать осуществление строительного контроля и контроля за соответствием строительных работ, осуществляемых на объектах Общества, проектно-технической документации, объектов строительства строительным нормам и правилам, техническим условиям, нормативным документам в области ПБОТОС, локальным нормативным документам Компании, устанавливающим требования к оформлению производственных объектов Компании. Обеспечивать и контролировать ведение соответствующей документации.
• Координировать получение оперативной и актуальной информации о состоянии процесса строительства, выполнения планов строительства объектов по направлению деятельности отдела, а также следить за корректностью предоставляемой руководству информации. Проводить анализ полученной информации.

• Проводить анализ выполнения планов капитального строительства. Изучать и анализировать причины, вызывающие срыв сроков выполнения работ, разрабатывать рекомендации по их предупреждению. Участвовать в разработке рекомендации и мероприятия, направленных на удешевление, сокращение сроков выполнения и улучшение качества строительно-монтажных работ по направлению деятельности.

• Высшее (строительное или техническое) образование.
• Стаж работы по профильному направлению не менее 3-х лет.

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»
• Комфортабельные офисные помещения
• Широкие возможности карьерного роста
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.