R&D центры YADRO находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Минске. На текущий момент нас уже более 3000 человек, и мы продолжаем интенсивно расти. Вслед за ростом компании развиваются наши HR-процессы, и растет команда.

Чем предстоит заниматься:

• ​​​​​​​Отвечать за полный цикл подбора на открытые позиции
• Выстраивать стратегию сорсинга под профили вакансий;
• Искать и привлекать кандидатов с помощью релевантных и эффективных инструментов поиска;
• Вести своевременный учёт ключевой информации по кандидатам в E-staff, Confluence, Jira;
• Проводить аналитику рынка кандидатов;
• Работать в команде над достижением лучших результатов на основе взаимопомощи и обмена опытом.

Мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт в IT подборе (от 1,5 лет);
• Глубокие знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов;
• Понимание специфики различных it-профилей;
• Знание it-рынка;
• Инициативность, способность расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
• Умение работать в команде;
• Английский на уровне Intermediate будет плюсом.

Будем рады предложить:

• Конкурентный уровень заработной платы
• Гибридный формат работы
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами