Основные задачи
– Оценивать потенциальный эффект от реализации задачи
– Проводить исследования (количественные, качественные, UX)
– Формировать гипотезы по улучшению продукта
– Собирать требования, формализовывать требования, проводить скоринг и приоритизацию беклога
– Отвечать за коммуникацию с заказчиками и командой
– Управлять спринтом и командой, проводить ретро и планирование
– Планировать стратегию продукта, выносить гипотезы и стратегии релизов
– Делать ревью и доставку результатов
– Составлять документацию по продукту
– Глубоко погружаться в детали, чувствовать и решать боли клиентов
В идеале:
– Быть мини-комдиром – предлагать и внедрять IT-решения, которые влияют на повышение retention и улучшение пользовательского пути CJM внутри продукта

Необходимые опыт и навыки
– Опыт работы в IT с продуктовых или менеджерских позиций
– Понимание жизненного цикла ПО и основных технологий
– Успешный опыт управления командой айтишников от 5-х человек
– Опыт найма от 5 человек
– Отличные аналитические, коммуникативные и организаторские способности
– Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
– Хорошее видение продукта и рынка
– Умение составлять сложные алгоритмы
Будет плюсом:
– Опыт создания айти-продуктов (бизнес-аналитика, код, дизайн, тестирование)
– Опыт работы в EdTech/маркетинге

Условия
– Аккредитованная IT-компания
– Компенсация 50% затрат на образовательные программы для сотрудников
– Отпуск 28 календарных дней
– Описанные грейды, понятный путь развития и повышения зарплат