Начальник департамента по развитию производственной системы

Требования:

Образование: высшее техническое.

Опыт работы на автопроме по развертыванию инструментов и систем Бережливого производства.

Знание и опыт практического применения основных блоков инструментария Lean - 5S, TPM, VSM, VM, TQM, высокий уровень владения инструментами и методами стандартизации, креативность, высокая коммуникабельность, готовность к работе на результат в условиях многозадачности.

Опытный пользователь ПК .

MS Office: Project, Power Point, Excel.

Должностные обязанности:

Организация сбора, изучения, систематизации и обобщения информации по состоянию производственных процессов в сварочном, окрасочном и сборочном производстве, и применяемым методам их совершенствования на предприятии в рамках реализации программ (проектов).

Координация реализации проектных работ, направленных на улучшение функционирования производственных процессов в производственных линиях и цехах Общества с точки зрения их эффективности.

Разработка распорядительной, нормативной, методологической документации по вопросам оптимизации производственных процессов и повышения их эффективности. Взаимодействие с методическим отделом.

Участие в проектах, направлениях Общества, ориентированных на снижение потерь в производстве (излишние запасы, перепроизводство, излишняя транспортировка и т.д.).

Организация и участие в совещаниях по развитию ПС и внедрению методов оптимизации производственных процессов согласно требованиям и методам производственной системы компании.

Участие в разработке и реализации планов и программ технического развития, повышения качества продукции и улучшения внутрифирменного менеджмента.

Своевременная подготовка и доведение до руководства информации о ходе проводимых мероприятий на всех этапах внедрения проектов направленных на развитие производственной системы в компании.

Условия:

Место работы - г. Ростов-на-Дону.

Для иногородних кандидатов - релокационный пакет (аренда жилья, компенсация переезда, трансферы в домашний регион).

Корпоративный пакет преференций для сотрудников — партнерские программы с банками, фитнес-клубами, скидки в крупных торговых сетях, путевки для детей и многое другое.