Обязанности:

• Руководство отделом персонала (в подчинении менеджер по персоналу);
• Самостоятельное управление всеми HR-процессами
• Привлечение и подбор персонала
• Обучение персонала (организация групп, контроль прохождения обучения)
• Управление результативностью персонала;
• Управление кадровым резервом (регулярное проведение оценки персонала)
• Регулирование трудовых взаимоотношений;
• Управление штатным расписание и ФОТ;
• Управление внутренними коммуникациями;
• Адаптация персонала, управление атмосферой в коллективе.
• Ведение отчетности.
• Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий)
• Контроль процесса табелирования сотрудников.
• Организация корпоративных и командообразующих мероприятий.
• Работа с показателем качества сервиса.
• Регулярное проведение собраний с персоналом.
• Ведение кадрового делопроизводства по необходимости, проведение кадровых аудитов.
• Организация работы по охране труда ( проведение вводных инструктажей с сотрудниками, участие в расследовании и учет несчастных случаев на производстве)
• Контроль прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, работа с отчетностью

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела персонала
• Высшее образование
• Личный успешный опыт подбора персонала
• Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации, оценки персонала, ФОТ,
• Уверенное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, практик подбора, оценки и развития персонала.
• Личные качества: нацеленность на результат, самостоятельность, коммуникабельность, инициативность.
• Хорошие аналитические и организаторские навыки.
• Желание обучаться и совершенствоваться.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Оформление согласно ТК РФ;
• Фиксированный оклад и ежеквартальная премия.
• Дополнительное медицинское страхование;
• Оплата мобильной связи;
• Профессиональный и карьерный рост, обучение
• Участие в HR-проектах компании