Руководитель отдела оценки и развития персонала
В архиве с 24 июля 2013
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Новгородская улица, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела по подбору персонала
от 150 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 150 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Руководство отделом по подбору персонала, координация работы команды рекрутеров. - Разработка и внедрение стратегий подбора персонала для различных подразделений компании. -
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. - Опыт работы в HR не менее 2 лет, в том...
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
от 150 000 ₽ на рукиОпыт 3-6 лет
от 150 000 ₽ на руки
Опыт 3-6 лет
Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с целями и задачами компании. Организация и контроль работы отдела подбора персонала.
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии). Опыт работы на руководящей должности в сфере подбора персонала не менее 3...
Консультант по оценке персонала (assessment)
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Опыт 1-3 годаМожно удалённо
Описываем компетенции и ценности. Разрабатываем инструменты их оценки. Оцениваем персонал. Работаем с командами. Участвовать в проектах по оценке: Разрабатывать дизайн...
У вас есть опыт оценки персонала (оценка 360, интервью по компетенциям, ассессмент-центры). У вас высшее психологическое / социологическое образование.
Методолог по комплексной оценке персонала
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Опыт 3-6 летМожно удалённо
Опросы сотрудников на EJM (пребординг, онбординг, адаптация и т.д.). Оценка вовлеченности. Психодиагностика. Разработка EVP. Оценка 360 для руководителей и...
Имеете опыт работы с оценкой персонала либо с психодиагностикой от 3 лет. Составляли методики для оценки, проводили оценку сотрудников/клиентов...
Руководитель отдела подбора персонала
от 100 000 ₽ на рукиОпыт 1-3 года
от 100 000 ₽ на руки
Опыт 1-3 года
Организация массового найма вахтового персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики и др.). Создание отдела подбора с 0. Руководство и контроль отдела по...
Опыт работы в массподборе линейного персонала обязательно!!! СТРОГО!! Не рассматриваем кандидатов с других направлений бизнеса!!! Знание методов и приемов массового...
Менеджер по обучению и развитию персонала
130 000 – 180 000 ₽ до вычета налоговОпыт 3-6 лет
130 000 – 180 000 ₽ до вычета налогов
Опыт 3-6 лет
Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...
Москва, Новгородская улица, 1