Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

Успешный опыт управления командой. Опыт разработки и реализации HR-проектов. Преимуществом будут практические знания всех направлений работы с персоналом (подбор...

Обеспечивать эффективное взаимодействие между бизнесом и hr-функциями. Разрабатывать и внедрять решения в области подбора, адаптации, оценки и развития персонала.

Проактивны, динамичны, готовы лидировать проекты. Имеете опыт управления ключевыми hr-метриками. Понимаете как влиять на hr-показатели компании.

Не боитесь звонков и переписок с кандидатами. Готовы работать в массовом подборе. Размещение вакансий на различных ресурсах. Проведение первичных интервью...

Умеете работать в программах MS Office.

Сбор данных для выявления потерь в производственных процессах - проведение хронометражей, бенчмаркинг, интервью, анкетирование и т.д. Определение потенциала по повышению...

Высшее техническое образование по специальности горный инженер, инженер-металлург, механик, энергетик, менеджер проектов, горный нормировщик, инженер-проектировщик. Высшее экономическое образование...

Сбор, обработка и анализ информации по бизнес-процессам компании. Работа с запросами на разработку систем и инструментов, доработку используемого функционала...

Аналитическое мышление. Умение составлять технические задания. Знание основ IT-технологий, Знание платформы 1С. Приветствуются знания и опыт в сфере...

Анализ выполнение коммерческих целей магазина, проведение корректирующих мероприятиях для их достижения. Выявление потенциала повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета.

Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат. Высокий уровень компетенций в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической). Опыт управления P&L...