Ведущий рекрутер (executive search)
В архиве с 28 мая 2023
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий рекрутер
70 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков. Проведение телефонных интервью и подготовка профессиональных комментариев для заказчика по кандидатам.
Имеете опыт подбора и оценки персонала от 1 года. Имеете навыки работы с социальными сетями и мессенджерами. Не боитесь холодного...
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!
Без опыта
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Проводите с кандидатами интервью, рассказываете об условиях и оплате, регистрируйте их по своей партнерской ссылке - всё просто!
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Совместно с руководителем практики определять стратегию поиска. Составлять карту рынка и прорабатывать таргет-компании. Сорсить кандидатов (активно работать с LinkedIn...
Высшее образование (техническое, экономическое) / в том числе неоконченное. Опыт в executive search или management selection от 1 года в роли...
Рекрутер
до 100 000 ₽Москва, Павелецкая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов на всевозможных ресурсах (hh.ru, facebook, linkedin, github, Telegram- группы и профессиональные сообщества). Ведение одновременно до 7-10 вакансий...
Опыт в подборе от 2 лет. Владение инструментами рекрутмента: прямой поиск, boolean, x-ray, различные расширения для поиска контактов и...
Recruiter
500 – 1 500 $Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Подбор и найм квалифицированных кандидатов: Ответственность за полный цикл подбора персонала, включая разработку вакансий, поиск и привлечение талантов, проведение собеседований...
Опыт работы в области HR, предпочтительно в международной компании или агентстве, работающем в IT, Digital, Affiliate Marketing, Fintech, Crypto, iGaming...