Ведущий рекрутер (executive search)
В архиве с 28 мая 2023
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и привлечение подходящих кандидатов на вакансии. - Проведение онлайн собеседований. - Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. - Поддержание коммуникации с кандидатами...
Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. - Опыт подбор специалистов в сфере маркетинга будет плюсом. - Хорошее понимание процесса подбора...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки рационов. Расти в выручке на 50% в год при сохранении положительной EBITDA.
Достигнуть годового оборота в 4 млрд рублей. На этой роли ты будешь: Имеешь опыт закрытия C-Level, Lead позиций со...
Ведущий рекрутер
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Выстраивать эффективную коммуникацию с Топ-менеджерами и линейными руководителями компании по вопросам поиска кандидатов (Управляющие баров, Шеф-повара, Арт-директора...
Являетесь носителем экспертизы в различных технологиях подбора (не только hh). Обладаете опытом и подтвержденными успешными кейсами в подборе руководителей среднего...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Функции: 1 - формирование ТЗ по поиску вакансий в базе резюме. 2 - закупка номеров по отфильтрованным согласно ТЗ резюме.
Человек с высоким уровнем эмоционального интеллекта. Владеете различными технологиями подбора персонала. Готовы работать в режиме многозадачности и ориентированы на результат.
Рекрутер
70 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату). Искать кандидатов на позиции: РОП, МОП, линейные руководители, и др..
Опыт найме персонала от 1,5 лет. Понимание специфики поиска (специалистов отдела продаж, ассистентов, линейных руководителей и др).
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл найма сотрудников офиса. Планирование продвижения вакансий в различных каналах. Работа с работными сайтами.. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.
Успешный подбор, в том числе поиск специалистов, не находящихся в активном поиске и не имеющих резюме в открытых источниках.
Москва