МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

И сейчас мы ищем сильного руководителя разработки на развитие платформы для блока Казначейства.

Требования:

• Опыт организации разработки, внедрения и сопровождения автоматизированных систем от трех лет;
• Опыт работы в качестве Java-разработчика не менее 3х лет;
• Опыт управления командой от 15 человек на позиции руководителя разработки/архитектора/технического руководителя проекта/руководителя группы/отдела;
• Опыт управления с помощью с гибких методологий Agile/Scrum/LeSS/SAFe и Waterfall;
• Опыт организации процессов CI/CD. Знание Gitlab, TeamCity, Docker и Kubernetes или OpenShift, Liquibase, Ansible.

Функции:

• Организация производства, внедрения и сопровождения ИТ-решений для одной из бизнес-линий Банка;
• Организация разработки архитектуры решений в рамках бизнес-линии Заказчика;
• Защита архитектуры решений перед контрагентами;
• Формирование и запуск команд разработки (РП, аналитики, разработчики, тестировщики) из внутренних и внешних ресурсов, запуск команд;
• Организация демонстраций решения и получения обратной связи от заказчика;
• Организация управления отклонениями и изменениями в процессе производства;
• Организация внедрения и сопровождения решений;
• Оптимизация и автоматизация ИТ-процессов производства, внедрения и сопровождения в рамках бизнес-линии Банка;
• Организация оценки трудоемкости и сроков реализации задач беклога и ресурсного гэпа.

Что мы предлагаем:

• График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис ( м. ВДНХ );
• Корпоративная электронная библиотека;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.