Обязанности:

• Подбор персонала на ключевые позиции Корпорации (руководящий состав, в том числе по запросу первых лиц, ИТ персонал - руководители проектов, аналитики, разработчики).
• Организация подбора персонала на массовые сезонные проекты (операторы, брошюровщики, надомники).
• Автоматизация рекрутмента (доработка внутренних систем, E-staff).
• Организация процесса адаптации новых сотрудников.
• Развитие HR-бренда компании.
• Взаимодействие со смежными подразделениями (в рамках подбора, проверки кандидатов в отделе безопасности, адаптации сотрудников и т.д.)

Требования:

• Высшее образование (преимущественно - управление персоналом, психология).
• Опыт подбора персонала на ключевые позиции, взаимодействие с первыми лицами компаний.
• Нацеленность на результат, умение не искать, а находить нужных сотрудников.
• Опыт первичной всесторонней оценки кандидатов в рамках первичного собеседования.

Условия:

• Офис в шаговой доступности от м. Савеловская.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования (система мотивации - оклад + премия).