Закрытие всех вакантных позиций, включая ТОП персонал. Административная работа, система, статистики, нормы, отстройка. Увеличение эффективности бизнеса. Формирование, и утверждение плана...

Опыт работы в HR сфере (подбор, адаптация, мотивация) от 2-х лет. Умение применять в работе поисковые системы, мессенджеры, соц.сети.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (от производственного до административно-управленческого персонала). Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала (АУП, рабочие специальности) от 2-х лет. Умение работать в режиме многозадачности, с...

Выучить продукт. Обрабатывать входящие звонки и заявки. Работать с базой в CRM. Распределять встречи (замеры). Заключать договора. Много теплых лидов...

Супер вовлеченный руководитель нацеленный на развитие. Профессиональный коллектив, можно перенимать опыт.

Организация выставок и внутренних мероприятий компании (дегустации, семинары, лекции, переговоры). Согласование с Головным офисом корпоративной маркетинговой стратегии и политики.

Степень бакалавра в области маркетинга, делового администрирования или эквивалентная ученая степень. Английский/немецкий – уровень B. 2-3 года опыта в...

Работа с внутренними Заказчиками. Размещение вакансии на работных сайтах. Холодный поиск кандидатов (работа с базой резюме), в основном точечный подбор.

Высшее образование. Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на хорошем уровне. Уверенный опыт работы с работными сайтами. Умение работать в...

Массовый набор подбор, поиск специалистов редких профессий. Внедрение лучших практик, повышение качества первичного отбора. Участие в разработке и улучшении системы...

Опыт массового набора и привлечения кандидатов на линейные позиции. Знание методик, инструментов и решений по набору, тестированию и аттестации персонала.