Менеджер по подбору и адаптации IT персонала
В архиве с 12 марта 2024
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Калужская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 1 года до 3 лет
Экспертиза в подборе и оценке персонала, опыт от 1 года в аналогичной должности. Желание участвовать во всех HR-процессах.
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора и адаптации персонала: Проведение exit-интервью. Аналитика, отчетность. SRM-1С КОРП "Подбор персонала".
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат, инициативность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на клиента, ответственность, исполнительность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование потребности и бюджета на персонал. Полный цикл подбора персонала разного уровня. Адаптация персонала. Организация процесса обучения и мотивации персонала.
Вы имеете высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое, лингвистическое). У Вас есть опыт работы от 3 лет в персонале не только...
Москва, Кунцевская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Офисный формат работы. Массовый подбор, активное закрытие вакансий. Работа с job сайтами, работа с откликами кандидатов, холодный поиск кандидатов, публикация...
Опыт работы в рекрутинге, кадровом агентстве. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: активность, результативность, коммуникабельность. Умение работать в режиме...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Текстильщики
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока. Разработка должностных инструкций и регламентов. Мониторинг рынка заработных плат.
Релевантный опыт от 1 года (подбор и адаптация - обязательно, построение систем материальной и нематериальной мотивации - желательно). Желание развиваться в разных...
Москва, Преображенская площадь и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Сформировать, внедрить и лидировать полноценную систему адаптации сотрудников. Разработать и внедрить базу знаний по адаптации на внутреннем ресурсе компании.
Весомый опыт разработки, внедрения и поддержки системы адаптации. Навыки публичных выступлений. Высшее образование. Личностные качества: активность, инициативность, структурированность.
Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и точечный подбор персонала на позиции в подразделение продаж (фронт офис/B2B продажи). Активное взаимодействие с руководителями...
Успешный опыт от 6 мес. в подборе персонала. Успешный опыт работы в продажах (финансовая сфера, услуги для бизнеса) будет вашем...
Москва, Калужская