Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество...

Горячий интерес к IT отрасли. Опыт подбора IT персонала от 3 лет. Знания и навыки оценки soft skills.

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим...

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Организацией собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, формирование обратной связи после собеседования.

Опыт работы в IT компаниях. Знаешь и успешно применяешь современные методики и инструменты подбора. Умеешь организовывать свой рабочий день на...

Вести и развивать клиентов вместе с опытной командой специалистов (контекстная, таргетированная, programmatic и медийная реклама, аналитика). Быть экспертом и консультантом...

Опыт работы от 1,5 лет в клиентском сервисе с омниканальными проектами: контекстная, таргетированная, programmatic и медийная реклама, influence-маркетинг...

Подбор IT- персонала ведется по классической схеме внутреннего рекрутмента in house (снятие заявки-публикации-поиск кандидатов-проведение интервью-организация технического...

Опыт в IT-подборе от 2,5 лет. Опыт работы с булевыми запросами. Опыт активного поиска на github и Stack...

Расчеты с поставщиками и подрядчиками. Ведение книги покупок, продаж. Учет основных средств. Учет материально-производственных запасов металлолома, инструмента, специальной одежды.

Опыт работы главным бухгалтером. Сдача отчетности. Знания по оформлению первичной документации, счетов-фактур, книги покупок и книги продаж.