Вы наверняка думали, что в Selectel уже есть DevRel-менеджер, но нет. Ищем пионера! Работать вы будете в команде бренда работодателя — а значит, в атмосфере взаимовыручки, поддержки инициативы и классных шуток (нам нравится).

У нас в компании работают умные ребята и девчата, ваша задача — помочь им поверить в это, объединяться в могучие кучки и транслировать их крутость наружу. Но важно делать это не только их руками и умами, но и быть примером для них — а значит, выступать самому.

Что нужно будет делать:

• Мы ищем самостоятельного лидера и селф-стартера, поэтому напишем не задачи, а цели. А инструменты и регулярность их применения — на ваше опытное усмотрение :)

Итак, наша цель — усилить текущее положение дел:

• Кандидаты считают Selectel классным IT-работодателем

• Внутри компании есть сообщества экспертов по популярным технологиям, коллеги обмениваются знаниями и опытом

• Сильная инженерная культура Selectel известна каждому — и кандидату, и сотруднику

Мы ожидаем, что:

• У вас есть технический опыт — вы говорите на одном языке с разработчиками, администраторами и другими dev-related специалистами. Этот опыт позволяет вам предметно помочь с докладом, статьей, а также выступать самому на IT-темы.

• Вы создавали и развивали технические сообщества

• Вы умеете упаковывать контент: помочь со структурой доклада или статьи, усовершенствовать материал

• Вы организовывали митапы

• У вас высокий эмоциональный интеллект, развитые навыки коллаборации

Про условия:

• Оформление в официально аккредитованную IT-компанию

• Белая заработная плата

• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев

• 30 000 бонусных рублей на услуги компании ежегодно

• Релокационный бонус при переезде

• Бесплатные обеды и кофе-брейки

• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)

• Современный офис в 10 минутах пешком от м. Московские ворота и своя парковка (и для велосипедов тоже)

Пожалуйста, сопроводите ваш отклик портфолио ваших проектов и/или ссылками на выступления, статьи.