Ищем HR BP себе в команду!

От кандидата мы ожидаем:

- проактивность

-нацеленность на общий результат

-способность анализировать кадровую ситуацию в регионе, предлагать, обосновывать и проводить мероприятия, направленные на улучшение данной ситуации

-готовность вести диалог с руководством на всех уровнях и способность выстраивать эффективную коммуникацию между отделом продаж и HR

-экспертное владение всеми блоками направления HR (подбор, адаптация)

- знание алгоритма массового подбора персонала в сжатые сроки.

Наши задачи:

-мониторинг рынка труда

-анализ причин текучести и проведение мероприятий для минимизации данного показателя

-помощь в открытии новых магазинов, хантинг (в том числе-удаленных, возможны командировки!)

-наставничество и адаптация новых сотрудников HR отдела в рамках дивизиона

-ведение отчетности

Мы предлагаем:

-спектр интересных задач для развития и профессионального роста

-официальное трудоустройство в крупной федеральной розничной сети

-полностью белую заработную плату, уровень обсуждается с успешным кандидатом