Руководитель кадровой службы
В архиве с 22 мая 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрение и контроль правил и принципов организационного проектирования, управление изменениями организационных структур. Управление проектами трансформации подразделений, оптимизации бизнес-процессов.
Опыт работы в функции орг. проектирования/оргразвития в крупных организациях (с численностью свыше 500). Знание принципов формирования организационных структур и...
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...
HR-Директор
от 200 000 ₽Санкт-Петербург, Балтийская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация HR-стратегии компании, обеспечение поддержки персоналом стратегических решений компании. Организационный дизайн. Актуализация организационной структуры компании, оценка на...
Стратегическое и аналитическое мышление. Системность. Лидерские качества, активность, инициативность. Хороший коммуникационный навык. Опыт руководства персоналом. Высшее образование, профильное повышение квалификации.
HR директор
150 000 – 200 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в управлении и развитии компанией, проведении необходимых для этого организационных и бизнес - изменений. Развивать корпоративную культуру, сочетающую бизнес - направленность...
Высшее образование и обязательно дополнительное образование в сфере менеджмента, управления персоналом, управления изменениями и проектами. Успешный опыт управления hr-командами...
Санкт-Петербург, Проспект Ветеранов
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...
HR-директор
от 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Формирование кадровой политики организации. Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Анализ рынка труда, определение рыночных условий для найма сотрудников.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной области не менее 5-ти лет. Опыт руководства отделом/персоналом. Опыт поиска и найма...