Ключевые задачи:

∙ Прямой подбор управленцев (директора и заместители директоров магазинов);

∙ поиск талантов, формирование кадрового резерва на управленческие позиции;

∙ адаптация и удержание персонала;

∙ выполнение плановых показателей по своему закреплению (укомплектованность, текучесть, закрепляемость, кадровый резерв).

Ты, несомненно, наш человек, если:

∙ имеешь профессиональный бэкграунд в HR от 2 лет (менеджер по персоналу в единственном лице/ руководитель отдела персонала);

∙ готов бороться за хорошие кадры; ∙ хочешь непосредственно влиять на успех компании;

∙ предпочитаешь личное общение, в переговорах как «рыба в воде»;

∙ знаешь, что такое командная работа;

∙ обладаешь стрессоустойчивостью, гибкостью, умеешь работать в условиях многозадачности;

∙ готов к разъездному характеру работы.

В Мария-Ра ты точно оценишь:

∙ развивающие задачи, прокачку компетенций для дальнейшего роста;

∙ автоматизацию HR-процессов и выстраивание новых;

∙ трудоустройство согласно ТК РФ, график 5/2;

∙ горячее питание за счет компании;

∙ скидка во всех магазинах сети 10%;

∙ корпоративная культура (туристические слеты, спартакиады, конкурсы и многое другое).

Сделай свой выбор. Стань частью большой семьи «Мария-Ра»