Рекрутмент направлениям бизнеса (IT/Digital). Поиск кандидатов при помощи разных источников. Выстраивать партнерские отношения с техническими специалистами и нанимающими менеджерами.

Наличие опыта подбора IT/digital специалистов - от 3-х лет. Высокие коммуникативные навыки, эмпатия, умение фокусироваться на результате, правильно расставлять...

Основная задача - массовый качественный подбор IT специалистов на проекты заказчиков, от парсинга целевых кандидатов до выставления оффера. -работа в команде...

Ты подойдешь нам, если: - хорошо ориентируешься в профилях IT профессий: разработчиков, инженеров, Девопсов, аналитиков, тестировщиков. - понимаешь, в чем отличие Java...

Полный цикл подбора IT позиций. Проведение интервью с кандидатами. Вести полный цикл коммуникации с кандидатами от первого сообщения до оффера.

Успешный опыт закрытия IT вакансий от 2-х лет. Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn...

Человека с высоким уровнем интеллекта и нетривиальным мышлением. Человека с любовью к деньгам, вечеринкам, веселью и созданию позитивной атмосферы.

Найм специалистов на различные позиции (разработчики, QA, бизнес-аналитики и пр). Подбор исполнителей на проектные задачи. Формирование базы кандидатов и...

Имеешь успешный опыт поиска и найма кандидатов в ИТ, и опыт на в подборе от 2 лет. Знаешь и применяешь...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим...

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...