Создание востребованных вакансий с высоким уровнем откликов. Эффективный и качественный отбор кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов. Оптимизация и улучшение системы...

Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, ответственность. Опыт работы не менее 3-х лет.

Поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями компании. Проводить с кандидатами первичные телефонные собеседования. Выполнение поставленных задач вышестоящим руководством.

Успешный опыт в аналогичной должности от 1 года (подбор брокеров /менеджеров для агентства недвижимости). Умение разбираться в людях.

Подбор кандидатов на удаленные позиции. Участвовать в hr процессах компании. Участвовать в адаптации новых сотрудников. Выполнять задачи от руководителя.

Опыт в поиске и подборе персонала в онлайн образовании от 1 года. Уверенное владение excel и гугл формами.

сооснователь семейного бизнес клуба Romanoff. - Участник программы Миллиард с Аязом.

Выздоровел от 3 хронических заболеваний с помощью изменения мышления. - Желание развиваться. - Работать в команде. - Работа в режиме многозадачности. -

Проведение анализа рынка труда. Закрытие вакансии "под ключ" от снятия потребности до выхода на адаптацию сотрудника. Подборка резюме по параметрам.

У Вас есть опыт в подборе персонала от 3х лет, приоритет для опыта в кадровых агентствах и с ведением...

На рынке с 2016 года. 1500+ спасенных от долгов граждан. Бесперебойный поток клиентов. Ведение полного цикла подбора новых сотрудников...

Обладаете опытом работы в должности hr-менеджера от 2-х лет. Имеете опыт в разработке системы мотивации, адаптации и ведении...