Руководитель отдела HR/BP (в г. Владимир)
В архиве с 16 июня 2023
от 90 000 до 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождение сотрудников их жизненном цикле в компании: onboarding и адаптация, ротация, удержание, увольнение, работа с ушедшими сотрудниками. Мониторинг качества и...
Опыт работы на позициях HR Generalist / HR-специалист / HRBP от 2-х лет. Опыт успешной реализации HR-проектов.
HR-директор
от 100 000 ₽Нижний Новгород, Парк Культуры
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Оптимизация и автоматизация HR процессов. Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала.
Опыт работы HR -менеджером не менее 2-х лет в крупных компаниях ( желательно- производство). Опыт в разработке и реализации кадровой...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотрудников по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и...
Высшее образование. Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2 лет в одной компании. Опыт работы с распределённой командой.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация найма персонала на вакантные позиции филиала и магазинов. Анализ основных причин текучести персонала. Проведение мероприятий по сокращению текучести.
Опыт управления массовым подбором. Умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты. Умение обозначать точки контроля и своевременно...
Работодатель сейчас онлайн
Руководитель отдела персонала
от 80 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами. Оптимизация и автоматизация HR процессов. Управление полным циклом рекрутинга и адаптации персонала.
Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3-х лет . Владение современными методами подбора и оценки персонала. Знание трудового законодательства...
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Адаптация, обучение и мотивация персонала. Повышение вовлеченности и эффективности сотрудников. Участие во внедрении HR процессов (performance review, talent review).
Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 человек.