Мы растем и сейчас в поиске IT рекрутера, который не представляет свою жизнь без IT и рекрутмента различных IT спецов.

Можешь говорить на одном языке с разрабами и IT технарями?

Сможешь интересно рассказать о вакансии и ответить на многие каверзные вопросы?

Вел интересные проекты по улучшению, изменению, автоматизации процессов подбора и участвовал в адаптации?

Добро пожаловать в направление подбора нашей Группы компаний

Твои задачи:

• Подбирать лучших ИТшников на различные позиции в наше R&D подразделение
• Вести 10+ вакансий одновременно
• Искать кандидатов как на открытые вакансии, так и делать проактивный хантинг без вакансий
• Выстраивать коммуникацию с кандидатами так, чтобы им хотелось рассказать о нас друзьям
• Подружиться с нанимающими менеджерами, понять их ожидания и потребности
• Используя понимание рынка оценивать запрос. Писать цепляющие описания вакансий
• Помогать новичкам в онбординге. Собирать обратную связь от менеджеров. Выявлять проблемы внутри команды и решать их вместе с коллегами из HR
• Участвовать и инициировать проекты, связанные с брендом работодателя и улучшением нашего EVP

Наши ожидания:

• Опыт работы IT Рекрутером в стартапе или технологической компании
• Понимание важности culture fit и стремление собирать команды, а не просто закрывать вакансии
• Понимание IT-технологий, желание в них погружаться и разбираться
• Владение холодным поиском по LinkedIn, tg каналам, группам и сообществам. Активно вовлекаться в нетворк и использовать рефералку
• Успешный опыт выстраивания эффективной коммуникации и доверия с нанимающими менеджерами
• Нацеленность на выстраивание win-win отношений с кандидатами
• Хорошее чувство юмора и эмпатия

От нас:

• работа в аккредитованной IT-компании с 9:00 – 18:00/ 10:00 – 19:00 из нашего классного офиса на Якиманской набережной с потрясающим видом на панораму Москвы или удаленно
• оформление по ТК РФ, белая зарплата, регулярная индексация по итогам ежегодной оценки,
• ДМС
• классная сплоченная команда готовая делиться опытом, взаимодействовать и вместе генерить работающие идеи
• профессиональное обучение и сертификация с оплатой за счёт компании,
• развитая корпоративная культура, ориентированная на людей и построение команды, которой не страшны никакие изменения, внутренние мероприятия, корпоративы, тимбилдинги, творческие активности