IT Рекрутер
В архиве с 17 июня 2023
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Кутузовская, Кутузовская, Кутузовский проспект, 32к1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Самостоятельно формировать стратегии поиска и анализировать их эффективность. Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами. Разрабатывать и совершенствовать воронку найма.
Имеешь успешный опыт подбора персонала в IT / gamedev-компаниях от 3 лет. Опыт работы с IT-вакансиями уровня Senior и...
Москва, Красные ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Привлекать таланты в компанию, снимать вакансию у нанимающего менеджера с пониманием потребности бизнеса и целей должности. Описывать портрет кандидата и...
Имеет опыт работы в сфере подбора и оценки от 3х лет в ИТ-компаниях. Знает и основы, и тренды...
Москва, ВДНХ
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов на технические позиции: разработчики, тестировщики, аналитики и т.д. Проведение собеседований. Оценка кандидатов (профессиональная и психологическая).
Высшее образование. Опыт работы в на аналогичной должности от одного года. Знание методик подбора и оценки соискателей, приветствуется наличие собственных...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Находить потенциальных кандидатов на сайтах поиска работы, в социальных сетях и в других источниках на позиции аналитиков, архитекторов, руководителей проектов).
Успешный опыт работы в рекрутменте не менее года. Знание, как работать с разными источниками поиска. Инициативность и готовность адаптироваться к...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Использовать различные источники поиска IТ кандидатов. - Проводить интервью, отправлять тестовые задания, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов. -
Опыт подбора IТ специалистов от 1,5 лет, понимание стеков и чем они отличаются. - Опыт работы с различными инструментами холодного...
IT рекрутер
до 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ЗАДАЧИ : Активный поиск кандидатов разноплановых IT-специальностей (аналитики, разработчики, инженеры по тестированию). Анализ источников привлечения персонала, выбор наиболее эффективных.
Опыт работы в подборе от 1,5 лет. Желание обучаться. Ориентация на результат и проактивный подход.