Активный поиск, подбор и оценка персонала (Офисный персонал, АУП). - Ведение кадрового делопроизводства. - Разработка положений и документов по работе с персоналом. -

Умение размещения рекламы на ресурсах. Знание методов отбора. Кадровое делопроизводство. Грамотная устная речь и письмо.

Подбор производственного линейного персонала: фасовщики, упаковщики, работники склада, а также высоко квалифицированных специалистов: технологи, инженеры, микробиологи, руководители подразделений.

Опыт работы HR менеджером на производстве – от 2х лет. Опыт массового подбора производственного персонала - будет преимуществом. Доброжелательность, коммуникабельность, умение...

4. Вести кадровый документооборот, разрабатывать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, составлять график отпусков и прочая бюрократия:). 5.

1. Искать и находить близких нам по духу людей в команду. - у вас есть опыт работы в похожей должности от...

Поиск сотрудников через рабочие сайты. Координация сотрудников по рабочим вопросам. Ведение реестров. Покупка билетов. Взаимодействие с объектами компании и смежными...

Умение работать с большим объемом информации. Умение быстро реагировать на изменения в работе. Ответственный подход к выполнению задач.

Работа с входящим потоком кандидатов. Обработка заявок на рабочий телефон. Консультация водителей по тарифам, ценам и авто. Проверка документов кандидата.

Опыт в подборе персонала или продажах от 6 месяцев. Высшее/среднее специальное образование. Грамотная устная речь. Знание основных офисных компьютерных...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Оформление больничных, отпусков.

Высшее образование (профессиональное). Опыт работы в отделе кадров от 3 лет. Желательно опыт работы в системе здравоохранения (поликлиника, больница) от...