Советник Генерального Директора по привлечению инвестиций в HR-tech стартап

В архиве с 20 июня 2023

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Профессионально решать проблемы клиентов по продуктам Тинькофф Инвестиции в чате или по телефону. Помогать клиентам работать с продуктами брокера и...
Имеете опыт работы от 6 месяцев с инвестиционными продуктами брокеров или в поддержке клиентов брокера. Имеете полное среднее образование, а...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Наладить регулярный менеджмент – мы ориентируемся на системное управление командой. Ввести ключевые показатели эффективности каждого отдела и выстроить с 0 систему...
Работа с активным и вовлеченным руководителем – осторожно, его любовь к собственному делу заразна!
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
Выполнение личных поручений и бизнес-задач (70/30). Планирование рабочего дня и его корректировка. Организация деловых встреч, планирование и ведение...
Опыт работы персональным ассистентом, секретарем или консьержем от 1 года. Готовность к ненормированномy графику (мой рабочий день обычно 10 до...
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Увеличение объема продаж. Разработка и внедрение политик корпоративных стандартов работы с клиентами. Контроль и планирование рекламного бюджета. Выстраивание системы маркетинга...
Успешный опыт работы в должности коммерческого директора от 3 лет. Успешный опыт в онлайн - маркетинге, pr и продажах от 2...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Можно из дома
Постановка задач и контроль исполнения по отделам: Отдел продаж – РОП – основной акцент в работе. Колл-центр - Супервайзер. Кадровый отдел - HRы.
Огромным преимуществом будет понимание основ маркетинга, умение разговаривать с маркетологами на одном языке, давать им вменяемые ТЗ, оценивать эффективность их...
Откликнуться

HR директор

до 300 000
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Разработать регламенты рекрутмента в компании и совершенствовать политику найма, адаптации и оценки персонала. - Формирование собственной команды. - Обеспечить закрытие всех вакансий...
Релевантный опыт работы от 3 - 5 лет. - Личный опыт в найме сотрудников на рядовые и руководящие позиции. - Профессиональное владение HR...