Лига Цифровой Экономики ищет DevOps-инженера! Наша проектная команда развивает крупную CRM-систему для внутреннего пользования сотрудников силового ведомства. ИС централизованная, высоконагруженная, разработана на базе микросервисной архитектуры с использованием современного стека технологий. Имеет множество интеграций со смежными модулями и другими федеральными системами.

Твои задачи:

• Поддерживать и развивать системы на базе Linux
• Устанавливать обновления, помогать в решении инцидентов
• Настраивать базовые инфраструктурные сервисы и тестовые среды
• Мониторить инфраструктуру и устранять инциденты
• Администрировать базы данных: установка, настройка, отказоустойчивые конфигурации, резервное копирование
• Настроить централизованный сбор логов с последующим анализом
• Участвовать в разработке и развертывании высоконагруженных сервисов

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт администрирования Linux, умение мониторить состояние системы: утилизация ресурсов, потребление памяти, показатели траффика, системные журналы
• Знание скриптовых языков: bash
• Знание и опыт работы с системами контроля версий: git, gitlab
• Уверенное знание протоколов TCP/IP

Будет плюсом:

• Опыт работы с Ceph, Ansible
• Опыт настройки обратных прокси-серверов: Nginx, HaProxy
• Опыт CI/CD: Gitlab CI, Jenkins, Teamcity
• Умение работать с серверами приложений: Apache Tomcat
• Опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, MongoDB, MS SQL, MySQL
• Умение работать с контейнерными технологиями: Docker, Docker Compose, Docker Registry
• Опыт работы с системами оркестрации: Openshift (OKD), Kubernetes
• Понимание принципов работы и опыт настройки брокеров сообщений: ActiveMQ, RabbitMQ, Kafka

Что мы предлагаем:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Работа в гибкой методологии разработки
• Гибридный график работы с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Работа в уютном и комфортабельном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды