Ведение КДП (1С: ЗУП 8.3). Работа с табелем. Ведение договоров ТК РФ , ГПХ, ИП, Самозанятый. Участие в иных...

Профильный опыт в КДП . Будет преимуществен опыт работы с КЭДО . Знание Excel. Готовность погружаться в новые задачи.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (сотрудников 300 чел., с дальнейшим ростом). Отслеживание изменений в законодательстве по вопросам кадрового учета.

Высокий уровень ответственности и организованности. Высшее образование (управление персоналом, юридическое). Опыт работы на данном участке от 3 лет.

Ведение кадрового учета в полном объеме. Разработка должностных инструкций, стандартов документооборота и инструкций по кадровому делопроизводству и охране труда.

Образование высшее. Аналогичный опыт работы от 3-х лет в компаниях с численным составом 20-50 человек. Опыт построения системы...

Ведение миграционного учета. Знания в области миграционного учета. Постановка и снятие с миграционного учета принятых и уволенных сотрудников.

Уверенное знание в области миграционного учета. Знание трудового и миграционного законодательства РФ. Развитые коммуникационные навыки, умение находить общий язык с...

Оформление приема / увольнения работников, также их отпусков. Работа с 1С, включая сбор необходимой документации от кандидатов и работников.

Что хотим видеть: - Опыт работы на схожей позиции от 2-х лет. - Опыт составления кадровой документации. - Понимание основ трудового права. -

Работа с договорами Компании (полный цикл: прием, контроль согласования и сроков исполнения, подписание и хранение). Регистрация, учет и хранение входящих...

Высшее образование. Уверенные знания основ делопроизводства. Опыт по профилю (желательно в финансовом секторе) не менее 2-х лет.