Своевременный подбор и закрытие вакансий ревизоров (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Осуществлять массовый подбор персонала. Размещать вакансии, обрабатывать отклики. Вести холодный поиск на работных платформах при необходимости. Проводить первичные телефонные интервью...

Грамотная устная и письменная речь. Ориентация на работу и помощь людям. Желание расти и развиваться в данной сфере.

Размещение и актуализация вакансий на работных сайтах. Ведение воронки подбора. Ведение различных видов отчётности и аналитики в Excel.

Доброжелательность, активность. Высокая обучаемость, ответственность и дисциплинированность. Внимание к деталям. Гибкость, вариативность. Уверенный пользователь MS Office.

Поиском кандидатов на вакансии: продавец-консультант, администратор, бариста. Коммуникацией с заказчиками подбора. Проведением первичных собеседований по телефону. Приглашением кандидатов на...

Интерес к сфере подбора персонала и желание в ней развиваться. Ориентированность на результат. Гибкость, умение подстраиваться под обстоятельства.

Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение первичного интервью с соискателями (в режиме онлайн).

Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...

Снятие заявки на вакансию у внутренних заказчиков (сформировать профиль кандидата, создать или актуализировать описание вакансии). Размещение вакансий на релевантных площадках...

Знание Китайского языка(Придется много общаться с нашим Китайским офисом). Отличные коммуникативные навыки, умение грамотно и структурировано излагать свои мысли...