Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.
Ищем Digital-маркетолога в нашу команду.
Мы ценим работу в команде, каждый маркетолог принимает участие в обсуждении актуальных задач и влияет на принятие решений по определению маркетинговой стратегии компании.
Чем предстоит заниматься?
- проведение маркетинговых исследований;
- контроль за реализацией маркетинговой стратегии компании;
- работа с рейтингами IT-компаний, работными сайтами;
- маркетинговые активности по продвижению компании на рынке РФ;
- работа с рекламным кабинетом Яндекс Директ;
- разработка макетов посадочных страниц совместно с дизайнером;
- лидогенерация;
- участие в маркетинговых проектах компании.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли руководителя/тимлида;
- опыт работы с лидогенерацией (желательно в B2B-сегменте);
- опыт работы с маркетинговыми инструментами: Google Analytics, Яндекс Метрика, Search Console, Яндекс Вебмастер, Яндекс Директ, ВК Ads, Facebook Ads;
- понимание того, как с маркетинговой точки зрения должна позиционировать себя аутсорсинговая компания на РФ рынке;
- сильные коммуникативные навыки, способность успешно работать в условиях быстро меняющейся конкурентной среды;
- систематическое и исследовательское мышление, способность выявлять узкие места и оптимизировать работу.
Будет плюсом:
- понимание/опыт работы в сфере информационных технологий.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.