Осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта. Управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация. Руководить процессом планирования, контроля и...

Высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом). Руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 300...

Привлечение и удержание уникальных и талантливых специалистов. Активное развитие HR-бренда компании. Поддержание и развитие функции найма, кадрового делопроизводства, адаптации...

Опыт работы HRD, HRG в IT - компаниях от 5 лет. Знание современных методов и инструментов по подбору, обучению, мотивации и...

Формирование и исполнение бюджета филиала в части затрат на персонал. Контроль исполнения ШР филиала. Анализ численности персонала АУП, ПП.

Не менее 5 лет на руководящих позициях (руководитель отдела персонала, HRD) в крупных сервисных или производственных компаниях. Опыт работы в...

Подбор персонала по мере необходимости - в основном линейный персонал (повара, горничные, хосте и т.д). В среднем до 10 позиций...

Релевантный опыт в сфере управления персоналом не менее 5 лет. Опыт руководства будет преимуществом. Высшее профильное или смежное образование.

Аудит имеющихся процессов по работе с персоналом: кадровое делопроизводство, укомплектованность сотрудниками, мотивация, обучение, рекрутинг. Руководство отделом персонала - 6 человек.

Опыт работы не менее пяти лет или знание ВСЕХ участков работы HR. Умение мыслить стратегически, слышать и понимать своего непосредственного...

Управление департаментом персонала (сотрудники в УК + сотрудники филиалов). Рекрутинг. Обучение и развитие персонала. Кадровый резерв. Корпоративная культура.

Высшее образование. Опыт работы на позициях руководителя в HR сфере или HR в единственном числе от 3-х лет.