Обязанности: Подбор линейного персонала: грузчики, разнорабочие, водители, комплектовщики, проведение первичного анкетирования, отслеживание первой недели работы, разработка стратегии привлечения персонала.

Кадровое делопроизводство и кадровый учет в полном объёме в программе 1С- (прием, перевод, отпуск, табель учета раб.

Знание ТК РФ, норм и правил ведения кадрового документооборота. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.

Организация беспрерывной работы всех сотрудников отдела кадров. Организация табельного учёта. Анализ, выбор направления устранения ошибок ОК. Руководство работой по комплектованию...

Прием входящих звонков от клиентов/исходящие звонки по заявкам с сайта. Помощь клиенту в подборе мед. клиники или врача из...

Желание помогать людям, умение слышать других. Хорошее знание компьютера и интернета. Быструю скорость печати. Умение грамотно излагать свои мысли, знание...

Кадровое делопроизводство и кадровый учет в полном объёме в программе 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, отпуск, табель учета...

Знание всех участков КДП. Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

Ведение кадровой документации в полном объеме в единственном числе. Несколько юридических лиц: ООО и ИП, штат сотрудников 120 человек.

Высшее образование. Опыт работы специалистом по КДП от 3- х лет, со штатом персонала не менее 50 человек.