Приглашаем DevOps Engineer-а присоединиться к нашей команде.

Тебе предстоит работать с внешними командами разработки банка: проводить техническую оценку команды, выявлять слабые места и помогать внедрять DevOps практики в команду.

Работа направления Consulting & implementation не совсем похожа на традиционную работу DevOps инженера. У нас помимо серьезной инженерной работы, достаточно много аналитической работы и коммуникаций с людьми.
Основная наша задача внедрить DevOps культуру в командах разработки банка, временно участвовать в их работе для внедрения процессов, и выйти.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Ты можешь работать из любой точки! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

Обязанности:

• Анализ уровня зрелости команд, подготовка рекомендаций по развитию DevOps практик и культуры в командах разработки банка;
• Формирование DevOps культуры в командах банка;
• Построение DevOps процессов в командах банка, посредством внедрения автоматизации сборки и деплоя, внедрение сервиса DevOps под ключ;
• Развитие инструментов DevOps платформы банка;
• Активное развитие культуры DevOps в банке: участие в развитие внутренней DevOps школы, участие во внутренних мероприятиях;
• Анализ текущего состояния развития DevOps в банке относительно российского рынка.

• Опыт работы в роли DevOps инженера от 2 лет;
• Понимание DevOps культуры и основных DevOps практик;
• Опыт работы с Jenkins. Администрирование и написание Jenkins Declarative Pipeline;
• Уверенное владение Ansible. Разработка ролей и плейбуков;
• Опыт работы с Nexus или аналогичными системами;
• Уверенная работа с Git, мы используем Bitbucket и Gitlab;
• Уверенное владение Docker;
• Опыт работы с k8s, Openshift;
• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Prometheus;
• Опыт работы с Grafana. Создание дашбордов;
• Свободное применение основных операторов SQL;
• Уверенное знание Linux (Мы используем CentOS и RHEL).
  
  Будет плюсом:
• Опыт работы с виртуализацией (опыт работы с облаками будет плюсом);
• Знание языков программирования Python, Bash, Powershell;
• Знание groovy DLC;
• Опыт работы с ELK;
• Опыт работы с Maven, Gradle.

• Полностью дистанционный формат работы – это возможность работать из любой точки;
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• График 5/2;
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
• Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.