Работать с карьерными площадками,публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала. Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Обеспечивать строгое соблюдение всех требований федерального трудового законодательства. Поддерживать эффективную численность персонала и систему оплаты труда, помогая руководителям департаментов/отделов...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Построение и оптимизация HR-процессов в компании. Аналитика всех HR-процессов, их совершенствование.

Опыт работы на руководящей позиции. Опыт выстраивания структуры компании и найма топ-менеджеров. Сильные лидерские качества, способность вести и вдохновлять...

Оперативный поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Организация стажировок, обучения, тренинговых программ, корпоративных...

Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства, инструментов привлечения и методов оценки соискателей.

Создание и управление HR-команды. Создание и управление HR брендом компании. Аудит системы найма с дальнейшей постановкой эффективной системы +...

Опыт работы в должности HR от 3-х лет. Опыт подбора различных позиций от линейных до ТОП. Опыт массового рекрутинга...

Выстраивание бесперебойного процесса подбора персонала. Непосредственное участие в рекрутинге. Консультирование руководителей по вопросам HR. Подбор и подготовка команды отдела персонала.

Релевантный опыт работы. Опыт в автобизнесе не обязателен, но если он есть - будет дополнительным плюсом.