Руководитель отдела персонала (в Ленинградскую область)

В архиве с 23 июня 2023

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Невский кондитер
3,7

Волхов, Мурманское шоссе, 10

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство и контроль отдела по поиску и подбору персонала. - Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ. - Организация, контроль и...
Опыт работы в аутсорсинговой компании. - Умение работать в режиме многозадачности. - Опыт работы с большим объемом информации;​​​​​​​.
Санкт-Петербург, Бухарестская
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание HR-процессов согласно стратегии компании. Организация поиска и подбора персонала всех уровней. Организация процесса адаптации новых сотрудников, организация системы...
Опыт подбора персонала, знание современных методов поиска. Хорошее знание ТК. Интерес к своему делу и желание развиваться в сфере управления...
Санкт-Петербург, Звенигородская и еще 1 
Опыт от 3 до 6 лет
Наша компания активно развивается и приоритетная задача - разработка стратегии найма и удержания персонала, организация процесса эффективного рекрутинга (5-10 вакансий...
Имеете успешный опыт отбора персонала на современном рынке труда. Имеет опыт управления HR отделом и формирования HR бренда.
Санкт-Петербург, Ладожская и еще 1 
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
активное участие в формировании команды и выстраивании бизнес-процессов в start-up проекте. Первоначальные задачи: - самостоятельный подбор персонала, адаптация новых...
опыт подбора ИТР и производственного персонала. - опыт ведения КДП (1С: 8.3). - отличное знание трудового законодательства. - готовность выстраивать бизнес...
Откликнуться
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Управление всеми HR процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка, развитие и обучение персонала, разработка ЛНА, положений, систем мотивации персонала, контроль ведения...
Высшее образование. Успешный опыт работы руководителем отдела подбора и адаптации персонала от 5 лет в крупных системных компаниях.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль работы отдела подбора персонала (в подчинении от 20 человек, массовый и точечный подбор). Обеспечение укомплектованности Компании персоналом...
Опыт организации процесса подбора персонала на федеральном/региональном уровне (в том числе массовый подбор) от 2х лет.
Работодатель сейчас онлайн