В связи с ростом и развитием приглашаем в нашу команду Регионального центра развития «Томск» Lead QA.

Проект

Целью проекта является создание и разработка программного продукта, который работает с большим объемом данных, консолидирующихся из сторонних систем, а также производит значительный объем аналитической работы по обработке информации и ее представлению конечному пользователю.

Состав проекта включается в себя 3 команды разработки, работающих по Scrum.

В команде ценится проактивность и инициативность. Голос и мнение каждого члена команды учитывается при составлении планов работ, а также дальнейшей реализации и приёмки задач. Отлаженные релизные циклы позволяют проводить планирование работ больших команд и достаточно свободно планировать отпуска.

Стек

Backend: Java 8/11, Oracle 12, Spring 1/2, библиотеки: hibernate, swagger, elasticsearch, liquibase, apache.tika, apache.poi, junit и др.

Frontend: JS, TS, React + Redux, библиотеки: antd, lodash, bem и др.

QA: Java 8, Selenium/selenide, Allure-reports, TestNG/Junit, Selenium GRID/Selenoid, JMeter.

Дополнительно: Git, Jenkins, Docker, Jira, Confluence.

Чем предстоит заниматься:

• участвовать во всех этапах цикла тестирования ПО;
• контролировать соблюдение и применение в работе методологий и стандартов тестирования;
• вести тестовые артефакты (дизайн-ревью, тест-кейсы, баг-репорты, обновления документации, чек-листы) и поддерживать их в актуальном состоянии;
• разрабатывать предложения по оптимизации процессов тестирования;
• быть наставником для менее опытных сотрудников.

Что ожидаем от соискателя:

• высшее (неоконченное высшее) техническое образование;
• навык управления процессами тестирования и их оптимизации;
• навыки работы с Atlassian Jira, Confluence, Zephyr, Adaptavist;
• знание SQL на уровне сложных запросов;
• работа с разными форматами обмена данными (json и xml);
• опыт работы с БД (СУБД Oracle, Postgres).

Будет плюсом:

• опыт проверки соответствия дизайну (Figma);
• базовые знания Java;
• навыки работы с интструментами моделирования бизнес-процессов.

Мы предлагаем:

• гибридный/удаленный формат работы;
• гибкое начало рабочего дня;
• получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• возможности профессионального и карьерного развития;
• привлекательую систему мотивации;
• широкий социальный пакет;
• корпоративное обучение.