HR Generalist / Директор по персоналу
В архиве с 24 июня 2023
от 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Воронеж, Цимлянская улица, 8А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Воронеж
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Размещение рекламы о вакансиях, первичный отбор кандидатов по критериям, координация собеседований с руководителями. Участие в адаптации новых сотрудников (координация процесса...
Специалиста с аналогичным опытом работы от 1 года. Владеющего инструментами поиска и подбора персонала. С навыками оценка кандидата.
HR директор
от 200 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Общая численность сотрудников - 900 человек. 1. Формирование и развитие HR-бренда предприятия. 2. Полный цикл процесса управления персоналом (поиск, найм...
Обязательное требование: опыт работы в HR отделе производственной компании. Высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в HRD / HR Generalist / HR...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Именно в связи с интенсивным развитием мы открываем поиск кандидата на позицию- Руководитель отдела персонала (HRD) с прямым подчинением Генеральному...
Открытость и Ответственность. Непрерывное стремление к совершенству. Инициативность и трудолюбие. Обладает опытом работы в должности HRD или другой высокоуровневой позиции...
Исполнительный директор
100 000 – 500 000 ₽Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование команды и принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников. Мониторинг работы коммерческого блока и выполнения установленных показателей.
Опыт работы в сфере управления продаж. Преимущество - завершение обучения в учебных учреждениях с отличием. Успешный опыт формирования и управления командой.
Воронеж
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Онбординг сотрудников кафе (на данный момент 8 кафе в 5 городах, до конца года в планах открытие еще 3 кафе).
Опыт онбординга сотрудников, желательно из сферы общепита. Опыт проведения тренингов, обучений для персонала, желательно из сферы общепита. Любовь к людям...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы филиала, подбор и обучение сотрудников, и контроль за их работой. Анализ рынка региона, планирование (прогноз продаж, ассортимент).
Высшее агрономическое образование. Хорошие агрономические знания . Знание рынка средств защиты растений. Свободное владение MS Office, Outlook. Развитые коммуникативные навыки.