Найм: Формирование резерва, На основании орг структуры осуществлять подбор, конфигурацию, работу каждого человека, отслеживать мотивации, функционал, профиль и компетенции.

Наличие опыта в работе с кадрами различной квалификацией. Отчетность по проделанной работе. Документооборот по сотрудникам.

Построение и эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям бизнеса (масштабирование и повышение эффективности). Создание и внедрение HR бизнес...

Желательный опыт работы от 3-х лет в должности HRD / BP / HR Generalist. Наличие успешно реализованных проектов по основным HR...

Мониторинг, анализ торговых площадок (ЭТП). Работа с тендерной документацией. Подготовка ТКП, заявок. Расчет маржинальности участия в тендере. Участие во своевременном...

Уверенный пользователь ПК. Знания правил работы на различных ЭТП. Знания текущих редакций 44-ФЗ, 223-ФЗ. Опыт работы в 1...

осуществляет работу по обеспечению предприятия всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами. - работает с поставщиками, заключает договоры поставки на...

высшее образование (техническое). - опыт работы в снабжении от 3 лет. - знание 1 С, оргтехники. - навыки делового общения, коммуникабельность.

Изготовление деталей на универсальных токарных станках. Производить наладку и подналадку станков и инструментов на станках в процессе работы.

Образование не ниже среднего специального (профильное). Знание системы допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости. Опыт работы на производстве.

Виды работ: - Бетонные работы (отмостки, фундаменты). - Сварные работы (труба профильная). - Монтаж вентилируемого фасада. - Отделочные работы - кафель, гипсокартон, обои и тд. -

Образование и опыт (в строительной сфере - приветствуется). - Желание развиваться в строительной сфере. - Пунктуальность, ответственный подход к делу, высокий уровень самодисциплины.