Рекрутер IT

Погружаться в профиль должности кандидата, разбираться какой человек нам нужен. Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий. Размещать вакансии.

Имеете успешный опыт подбора персонала в IT от 1 года. Есть опыт холодного поиска и хантинга кандидатов (знаете где и...

Основная задача - массовый качественный подбор IT специалистов на проекты заказчиков, от парсинга целевых кандидатов до выставления оффера. -работа в команде...

Ты подойдешь нам, если: - хорошо ориентируешься в профилях IT профессий: разработчиков, инженеров, Девопсов, аналитиков, тестировщиков. - понимаешь, в чем отличие Java...

Участие в проведении обследований, интервью. Анализ, формализация и управление требованиями на разработку ПО. Мониторинг и анализ изменений требований и разрабатываемого...

Обязательное понимание процессов конструкторской и технологической деятельности в области машиностроения. Понимание принципов работы САПР, PDM-систем (навыки работы - идеально).

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода на работу. Поиск кандидатов с использованием различных источников. Проведение собеседований, оценка...

Опыт работы от года. Знание источников поиска кандидатов. Грамотный русский язык. Хорошие коммуникативные навыки. Владение X-ray и Boolean search...

Создание воронки подбора и проведение кандидатов по всем этапам, вплоть до выхода сотрудника. Проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии.

Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми.

Выявлять потребность клиентов, проводить аудит должности на старте, составлять профиль должности. Разрабатывать воронку найма и необходимые для неё материалы.

Работа в команде с HR-экспертами и людьми с опытом построения успешной компании.