Размещение вакансий на работных сайтах. Обработка входящих откликов, а также холодный поиск кандидатов, включая социальные сети. Проведение телефонных и очных...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знания по методам оценки кандидатов. Знание источников поиска кандидатов и умение привлекать...

Поиск потенциальных кандидатов (массовый подбор менеджеров по продажам IT-продукта и руководителей). Презентация компании и вакансии. Проведение интервью по телефону...

Опыт в подборе персонала от года. Хорошее знание ПК и MC Office. Наличие ноутбука или компьютера со стабильным интернетом.

Искать кандидатов. Проводить телефонные интервью. Размещать вакансии, искать эффективные каналы поиска соискателей. Сопровождать кандидатов на всех этапах собеседования и в...

Выстраивать структуру HR-отдела. Большой плюс, если есть аналогичный опыт (преимущество - опыт работы в общепите на любой должности).

Полный цикл подбора сотрудников (поиск, проведение собеседования, сопровождение кандидата до момента т/у в компанию). Выполнение плановых показателей по набору.

Успешный опыт в рекрутинге от 1 года. Опыт в подборе персонала для салонов красоты (желательно). Проактивность (быть шустрым, инициативным, уметь...

Холодный поиск кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью, видео-интервью. Оценивать кандидатов по предоставленным готовым материалам (анкеты, тесты и т.д.).

Понимание основных принципов найма и адаптации сотрудников. Активная жизненная позиция. Готовность и желание учиться и расти в профессии.

подбор кандидатов на точечные офисные вакансии (до 6-ти вакансий в месяц). - сопровождение выхода новых сотрудников. - организация обучения сотрудников. -

ваш успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет компаниях B2B-сектора . - инициативность, желание развиваться, легкость в...