Управлять работой отделения - планировать, управлять работой подчиненных, контролировать работу всех процессов в отделении, мотивировать, нанимать, увольнять, принимать решения, описывать процессы...

Мы ищем сильного управленца. Важно, чтобы вы умели выполнять задачи в продажах, достигать целей “чужими руками”. У вас есть опыт...

Построение структуры и оптимизация бизнес-процессов компании. Выстраивание эффективной коммуникации между отделами для решения совместных задач. Поиск и привлечение новых...

Высшее экономическое/финансовое образование (предпочтительно в сфере транспорта, логистики). Опыт работы в сфере транспортной и складской логистики не менее 3...

проработка VIP и стратегических клиентов компании. - поддержание существующей клиентской базы. Поиск и привлечение новых клиентов. - согласование условий работы с клиентами...

обязательно опыт продаж электрооборудования, средств автоматизации производства, электронных компонентов. - высшее техническое / экономическое образование. - опыт работы на рынке B2B...

ООО "Инженерная компания "555" (ИК «555») - крупнейшее предприятие в России по восстановлению промышленной электроники на компонентном уровне (ремонт имеющегося неисправного...

Имеете опыт управления коммерческим департаментом компании (продажи + маркетинг). Любите точность и внимательны к деталям. Стремитесь непрерывно учиться и передавать...

Контроль взаимодействия отделов. - Аналитика производительности отделов. - Выстраивание эффективной системы взаимодействия отделов. - Ведение важных переговоров. - Контроль текущих расходов. - Управление персоналом: аудит...

Высшее техническое образование будет вашим преимуществом. - Опыт внедрения новых продуктов, стандартов, технологий, создание процессов с нуля. - Опыт работы более 2...

Управлять брендированным партнерским офисом в городе. Выстраивать систему обслуживания заказчиков. Создавать рабочие места для самозанятых исполнителей. Организовывать процесс привлечения исполнителей.

Опыт работы руководителем от 1 года (в любой сфере). Умение работать в команде. Желание учиться у экспертов. Неконфликтность.