• Организация HR бизнес-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка;
• Руководство отделом подбора и развития персонала;
• Организация процесса массового подбора линейного персонала;
• Самостоятельное ведение рекрутмента на ключевые позиции (руководители подразделений, высоко-квалифицированные специалисты);
• Мониторинг рынка труда;
• Развитие HR бренда компании;
• Взаимодействие с Техникумами, Лицеями, ВУЗами;
• Мониторинг и обновление процесса адаптации персонала;
• Бюджетирование затрат на привлечение, подбор и обучение персонала. Контроль затрат;
• Контроль рекламы: медиапланирование, анализ эффективности каналов привлечения, предложения по внедрению новых источников привлечения;
• Сбор, анализ данных и подготовка внутренней отчетности по текучести персонала, процессам подбора и обучения;
• Участие в автоматизации hr-процессов компании;
• Консультирование руководителей подразделений в области подбора персонала, построение эффективных внутренних коммуникаций, качественной обратной связи.

• Законченное высшее образование, желательно наличие дополнительного образования в сфере HR;
• Опыт лидирования проектов подбора, обучения и/или руководства отделом персонала;
• Опыт внедрения CRM / автоматизация процессов подбора персонала;
• Знание действующего трудового законодательства, основ кадрового документооборота;
• Опыт работы на производственных предприятиях будет преимуществом;
• Развитые лидерские качества, умение аргументировать свою позицию;
• Уверенное знание MS Excel.

Мы приветствуем в будущих коллегах:

Целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, навыки анализа в информации.

Мы предлагаем:

• Профессиональную команду и возможность развиваться с нашим бизнесом;
• Достойное материальное вознаграждение оговаривается с успешными соискателями при личной встрече;
• Работа в офисе г.Дзержинск, график 5/2 с 8 до 17 (возможно гибкий и ненормированный);
• Место работы – г. Дзержинск , Игумновское шоссе, 15 А;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Корпоративный автобус.