Обязанности:

• сварочно-монтажные работы на объектах Общества;
• проведение ремонтных работ на трубопроводах
• обеспечение безотказной работы аварийного инструмента и оборудования;
• выполнять отдельные распоряжения, поручения линейного и функционального руководителей, полученные как в устной, так и письменной форме;
• обеспечивать правильную организацию рабочего места и безопасное производство работ (рациональное размещение материалов, перемещение деталей, инструментов, приспособлений, запасных частей, их хранения), не допускать загромождения, захламленности проходов и проездов;
• соблюдение требований правил, норм и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, локальных нормативных документов, правил внутреннего трудового распорядка
• проходить в установленном НТД в области ПБОТОС порядке предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);
• правильно применять выданные СИЗ, по окончании работы не выносить СИЗ за пределы общества. Аккуратно и бережно относиться к вверенному в пользование имуществу.

• Среднее специальное
• Опыт работы не менее года по профилю деятельности
• Наличие удостоверения монтажника ТТ 6 разряда ОБЯЗАТЕЛЬНО

Условия:

• работа в крупной нефтегазодобывающей компании Дальнего Востока (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• работа вахтовым методом (28/28) на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении расположенным на территории Мирнинского улуса (района) Республики Саха (Якутия)
• организована доставка персонала авиа/автотранспортом из аэропорта г. Мирный, до г. Мирный чартерными рейсами из гг. Самара и Иркутск или на регулярном рейсе при согласовании в компенсационном пакете индивидуального пункта сбора;
• комфортные условия проживания (благоустроенные общежития или дома-вагоны, обеспечение горячим питанием в просторных столовых, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс).

Составляющие компенсационного пакета:

• конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• корпоративная пенсионная программа;
• санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
• ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем.
• разные виды материальной помощи.