Координация управления наймом персонала со всеми подразделениями. Участие в разработке общей стратегии найма и условий работы. Самостоятельный поиск, работа с...

Опыт работы как с массовым подбором, так и со средним менеджментом. Желательно понимание в отраслях строительства, девеломпента. Умение находить кандидатов...

Размещением вакансий компании на работных сайтах. Активным поиском кандидатов на разные позиции в магазины и офис. Проведением телефонных интервью, первичных...

Опыт в подборе персонала от 1-3х лет. Опыт работы в сфере розницы будет большим плюсом. Уверенная, вежливая и...

Подбирать квалифицированных, мотивированных сотрудников для нашей компании (ИТР, продажи B2B, бэк-офис), одновременно в работе может быть 10...

Высшее образование и/или программы дополнительного обучения по подбору / управлению персоналом. Знание и опыт практического применения различных источников привлечения персонала.

Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.

Участие в прогнозировании и планировании потребности бизнеса в новых работниках. Участие в подготовке организационных документов. Осуществление подбора и отбора кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 0,5 года. Знание теории управления персоналом. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на...

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней (в среднем около 7-10 вакансий). Привлечение кандидатов через различные каналы.

Высшее профильное образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 2-х лет. Умение самостоятельно структурировать свою работу.